삼성 월급루팡 퇴출?!

삼성이 본격적으로 환골탈태(換骨奪胎 ?)를
시도하려는 것 같다.
역시 변화에는 상반된 의견들이 있기 마련인데

한국에서 가장 세계적이고
글로벌한 기업인 삼성이
앞으로 어떻게 변화할지는 궁금하다.

근데 이번 인사제도 변화가 간신(?)들을 키우는 결과는 아니기를 바래본다. 인간이란 참으로 영리하고 때론 너무도 간사해서 중간 평가자의 제대로 된 평가없이는 본 의미가 퇴색되고 말 것이다.
게다가 안그래도 심각히 빡센 경쟁사회인 한국에서
더한 경쟁을 부추겨서 일각에서는 오징어게임을 삼성에서 보는것 아니냐는 시각도 존재한다.

그리고 아래 댓글에서도 나오지만
MZ세대보다 훨씬 수월하고 상대적으로 덜 경쟁하며 지금 차부장급에 위치한 관리자들이 과연 실무를 제대로 이해하고 평가를 공정하게 할 지도 의문이다.

인간이란 사회란 공정하지 않고
결국 듣고 싶은말만 듣기마련이고
역사가 그렇게 대부분 바르지 않게 흘러왔으니.

하지만 정말 월급루팡은 퇴출시키는게 맞긴 하지.
그 한명으로 남은 팀원들은 참으로 말 못할 힘듦이 많았을텐데 아무튼 필자가 간절히 원하는 것은
공정하게 상식적으로 흘러가기를 바래본다.

삼성을 들어가기도 힘든데
최상위 10%직원은 더 대우라 궁금하다
과연 삼성의 최상위 10% 직원들은 어떠할까?!
근데 이번 인사제도로 정치에 무능한 능력있는 친구들도 대거 탈출을 하지 않을까 싶기도 한데
음 너무 편하게만 계신 대감집 노예들이라
당장 나오기가(퇴사) 급여 맞추시기가 힘들수도.

인생이란 가까이서 보면 비극이지만
멀리서 지켜보면 희극인 법이니

일단 결과를 가만히 지켜본다.
똑똑하고 위대한 삼성 잘하겠지.